随着购买者旅程的持续演变，销售必须随之变化。数字时代的购买者能方便地获取产品信息、产品评论以及多种采购选择（包括遍及全球的购买渠道）。这些变化无一不指向了销售的复杂性，及销售人员和销售管理者进一步发展其技能的需求。
身处今天的销售环境，要让你的公司脱颖而出，要推动客户与你们的合作，销售人员必须具备更高阶的销售技能与行为。为了增强这些技能，帮助行为改变真实发生，销售管理者也必须扎实掌握核心的销售技能，并提供有效的销售辅导及领导。当销售人员被正确赋能并获得辅导支持，贵公司便能克服在复杂而竞争激烈的市场环境中所面临的挑战。
赋能你的销售团队和管理者，以应对如下挑战：
我们对成功的保障，基于一流的知识产权内容、卓越的学习服务能力，以及在全球与本土的强大实施能力。这些合力的叠加，驱动并实现不容置疑的业务结果。
针对贵公司销售部门的独特需求，我们将灵活配置并整合为全球客户赞誉、经时间验证的课程内容。Wilson Learning的销售有效性课程体系既有广度又有深度，所有内容均为专利认证，并能以多种语言讲授，我们会精心选取您公司迫切需要的核心态度、技巧、知识及能力组合，为您形成学习发展解决方案。
我们理解销售组织内部有诸多互相依赖的因素，会助燃或熄灭提升销售有效性的努力。因此，在我们处于行业领先的整套学习发展服务中，除了内容定制、授课及学习发展整合服务外，我们还提供专家咨询服务，以诊断绩效差距、梳理并统一销售流程，评估与衡量销售产出。
基于几十年的经验与知识，我们对培训方案的实施目标明确、过程严谨。我们深知，要掌握所学并最终形成差异化竞争优势必须要做些什么—— 培训前（帮助销售部门准备就绪），培训中（获得驱动绩效上一个台阶的核心知识、技巧及能力）及培训后（辅导与巩固）。
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