创建激动人心的愿景、共同的目标以及基于领导力品质的领导风格

最终，你受到的评价，不会是你多么的领导有方，而是人们是否愿意追随你。

员工愿意追随他们的领导者吗？事实是，人们倾向于追随忠于内心、言行一致的领导者。领导者无时无刻不在树立榜样，因为他们一直在被观察。员工会从种种迹象中发现领导者支持什么——他们的价值观、信仰、愿景和行动计划。发展领导力品质既需要坚韧，也需要勇气。

领导者必须认识到，对组织愿景、目标及策略的共同理解，会影响员工的敬业度。他们必须能够满怀激情地诠释公司发展方向的意义，同时帮助员工看到，他们的能力将如何贡献价值、帮助组织实现其愿景。