建立内部协作

在今天商业世界的速度和复杂度之下，没有人能够拥有所有的答案。领导者必须与他人紧密合作，为适应和支持动态变化的环境，设计出高度整合、高度相关的解决方案。

二十一世纪的领导者需要把注意力从自身职责的狭窄视野中拓展开来，与他人更紧密地合作。拓宽的职责包括：发展多元化的团队成员；通过合作创造创新及整合的方法；适应不断变化的员工结构与员工期待。

要在快速变化的环境中实现业务目标，需要娴熟地建立协作，以保障策略的顺利实施。